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31/10/2018 - Aezmna realiza un estudio sobre las necesidades de formación y contratación de las empresas de la Zona Media.

En reuniones mantenidas con Servicio Navarro de Empleo Aezmna ha trasladado las problemáticas detectadas en la Zona en cuanto a la ausencia de formación subvencionada para ocupados desde hace ya unos cuantos años, las carencias de los centros de formación que les hacen inviables para poder optar a estas ayudas y la falta de interés de los centros de Pamplona de desplazarse a la zona.

Por este motivo SNE encargó a la Asociación un diagnóstico donde quedaran reflejadas las necesidades formativas y de contratación de las empresas de Zona Media.
A su vez también este diagnóstico supuso una herramienta de difusión de los servicios que Servicio Navarro de Empleo presta las empresas.

Las conclusiones extraídas a grandes rasgos fueron las siguientes:

• El 78% de las empresas tienen carencias formativas y de competencias en los perfiles a contratar, así pues, es necesario que la formación se alinee con las necesidades de las empresas para favorecer la empleabilidad y el desarrollo de la Zona Media. De esta manera habría que establecer líneas de trabajo en el futuro para ayudar a estas empresas a suplir estas deficiencias.

• Estas carencias se identifican principalmente en trabajadores/as de producción y mandos intermedios

• Las posibles futuras acciones tendrían que ir dirigidas a cubrir los siguientes ámbitos:
*Formación relacionada con el Mantenimiento electromecánico
*Mecanizado
*Soldadura
*Idiomas
*Ofimática
*Nuevas tecnologías
*Manejo de Carretillas elevadoras, Puente grúa
*Formación homologada por la Fundación Laboral del Metal en Prevención de Riesgos Laborales
• Las zonas donde el personal de las empresas acude para la impartición de los cursos formativos son principalmente Tafalla y Pamplona. Aquí destacamos la problemática de la Zona en cuanto a las carencias de los centros de la Zona que hacen inviable que puedan optar a las ayudas de formación para ocupados, además de destacar el escaso interés de los centros de formación de Pamplona para desplazarse a la Zona. Debido a estos motivos la asociación ha realizado un inventario de centros de formación público-privados con los que poder iniciar un contacto para posibles colaboraciones en este sentido.

• En el ámbito de las necesidades de contratación destacar que la mayoría de las empresas que han participado han contratado o tienen previsto realizar contrataciones a medio plazo. No obstante casi el 70 % de ellas indican que tienen dificultades para la contratación del personal que demandan.

• Estas carencias se localizan y alinean con las carencias formativas indicadas anteriormente y serían:
*Personal para mantenimiento electromecánico
*Operario/a de mecanizado
*Operarios en general
*Personal administrativo con idiomas
*Soldadores
*Otros: Comerciales con idiomas, ingenieros, repartidores, tractorista maquinistas, peones y oficiales de construcción

Con lo que se observa que la demanda profesional se alinea con la necesidad de la oferta educativa.

 Las competencias más valoradas son el trabajo en equipo, la capacidad de aprender y la autonomía.

 Las necesidades formativas como de contratación apuntan a la necesidad de dotar a la Zona Media de una formación dirigida o enfocada a la Formación relacionada con el Mantenimiento electromecánico, Mecanizado e idiomas principalmente para poder cubrir las necesidades detectadas.

 En cuanto a corto plazo, para dar respuesta a la falta de perfiles profesionales especialmente en el ámbito de mecanizado, soldadura y mantenimiento industrial, se podría comenzar a trabajar con SNE en alguna línea de trabajo, como la de los proyectos singulares colaborando Empresas y SNE para la formación de personal en estos perfiles, (personas desempleadas y no desempleadas).

Tras la realización del estudio se realizó un foro de debate para inciar actuaciones conjuntas, en el que participaron Ignacio Catalán, Director Servicio Navarro de Empleo, Ana Apaolaza, Jefa Agencia de Empleo de Tafalla, Pedro Flamarique, Director del CIP Tafalla, Gotzon Aznar, Responsable de Formación Profesional CIP Tafalla, Víctor Lerga, Sección Formación Profesional Gobierno de Navarra, Cristina Bayona, Coordinadora del Consorcio de Desarrollo , Jose Luis Kareaga, Gerente de la empresa Kareaga Mantenimiento y Reparación Industrial y Silvia Maestre, Técnica de proyectos de la Asociación de Empresas de la Zona Media.

Tras la reunión los integrantes consideraron la importancia de establecer periódicamente estos contactos y trabajar conjuntamente de aquí en adelante.

Más información en info@aezmna.com

 

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