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09/12/2008 - La empresa Javier Olagüe S.A. recibe el certificado Sello Reconcilia impulsado por AMEDNA, Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra.
El acto de entrega de certificados Sello Reconcilia se celebró en el Baluarte, el día 9 de diciembre, presidido por la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra, María Victoria Vidaurre, el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Manuel Ayesa y el consejero de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra, José María Roig.

Las empresas navarras Izcue & Asociados Consultores, Foro Europeo-Escuela de Negocios, Caja Navarra, ANIMSA (Asociación Navarra de Informática Municipal, S.A.), Colegio Miravalles-El Redín, Human Management Systems, Asientos Esteban, S.L, Diario de Navarra, S.A, Dicoa Industrial 99, S.L. y Javier Olagüe S.A. recibieron en Baluarte el Sello Reconcilia, que les certifica como empresas responsables en conciliación.
Los certificados Sello Reconcilia fueron entregados por Francesc Saldaña, socio fundador de la Consultora Optimiza a María Olagüe, directora gerente de Javier Olagüe S.A. y a José Ramón Lacosta, presidente de Foro Europeo. José Manuel Ayesa, presidente de la CEN, entregó el Sello a Rosa Jaso, subdirectora general adjunto de CAN, Área de Innovación e Implantación Estratégica y a Jesús María Ezponda, director del Colegio Miravalles - Redín. José María Roig, consejero de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra fue el encargado de entregarlo a Natividad Labairu, responsable de Administración de Personal de Human y a Begoña Nalda, directora de Recursos Humanos de Asientos Esteban. María Victoria Vidaurre Garcés, presidenta de AMEDNA se encargó de entregar el Sello Reconcilia a Lourdes Paz Jiménez, directora de Capital Humano de Diario de Navarra y a Yolanda Barcina, presidenta de ANIMSA y alcaldesa de Pamplona. Miguel Sanz Sesma, presidente de Gobierno de Navarra lo entregó a Elena Lecuona, gerente de DICOA y a Cristina Roncal Iriarte, directora de RRHH de Izcue & Asociados Consultores.

Empresas certificadas con el Sello Reconcilia

Para la concesión de este certificado las empresas han contado con un plan de tutelaje que ha durado seis meses, en el cual, partiendo de un diagnóstico de su situación en materia de conciliación, se han establecido las bases de un plan de conciliación personalizado, atendiendo tanto a sus características como a su potencial. El Plan de Tutelaje ha sido coordinado por AMEDNA e impartido por la consultora Optimiza.

Este reconocimiento, pionero en Navarra en la materia, se ha desarrollado para poder reconocer públicamente a las empresas que trabajan activamente por la Conciliación Empresa - Persona dentro de sus plantillas. Uno de los temas más destacados y valorados por el Comité Certificador del Sello Reconcilia ha sido la diversidad de las diez empresas participantes, pertenecientes a sectores muy diferentes, y el esfuerzo que todas ellas han realizado para adoptar medidas en torno a la conciliación, tanto desde el punto de vista operativo, como desde una perspectiva estratégica. El Comité Certificador, formado por algunas de las entidades e instituciones económico- empresariales más representativas de nuestra Comunidad, además de validar los Sellos, vela por la correcta utilización de los mismos, ratificando periódicamente el mismo.

Como ejemplos de este tipo de medidas adoptadas por las diferentes empresas certificadas están: la flexibilidad de horarios, los tickets guardería, plazas de aparcamiento, formación adaptada a una carrera profesional, formación interna en materia de conciliación, análisis detallado y coordinación-compensación de turnos de trabajo, comedores o tickets restaurante, seguros de salud, y una amplia variedad de aspectos en función del sector y de la estructura de la empresa.


Características del Sello Reconcilia

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA-NEEZE) impulsa, de forma pionera en Navarra, el Sello Reconcilia, un distintivo que reconoce a las empresas que apliquen o inicien políticas internas en materia de conciliación empresa-persona. El nuevo Sello se enmarca dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal que, por quinto año consecutivo, pone en marcha AMEDNA gracias al convenio suscrito con la Confederación de Empresarios de Navarra y financiado por el Servicio Navarro de Empleo, y que tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción del empleo femenino.

Continuando con la campaña Súbete al tren de la Conciliación, iniciada en 2004, y valorando los satisfactorios resultados obtenidos con las múltiples acciones emprendidas durante estos años para la concienciación del conjunto de las empresas navarras, AMEDNA ha continuado afianzando la labor emprendida. Con el certificado Sello Reconcilia, que ha acreditado este año a diez empresas navarras, se ha dado un paso más hacia una mayor sensibilización en materia de conciliación empresa-persona. Y es que la implantación de medidas de conciliación en las empresas no sólo es beneficiosa para las personas trabajadoras, sino que también crea un entorno laboral más seguro e incrementa la productividad empresarial.

Distingue a las empresas que incorporen un modelo de gestión de conciliación empresa-persona y la generación de buenas prácticas en materia de conciliación, y también supone un apoyo a las empresas en la gestión activa de sus recursos y su personal.

El Sello Reconcilia pretende animar al conjunto de las empresas navarras a adoptar modelos de gestión que promocionen la conciliación de la vida laboral y personal, y por lo tanto, generar beneficios económico-sociales.

 

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