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22/12/2009 - AEZMNA presenta un ESTUDIO sobre LOS SERVICIOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, PERSONAL Y PROFESIONAL DE LA ZONA MEDIA DE NAVARRA
Tras un análisis de los indicadores demográficos de la Zona resulta evidente que la tasa de envejecimiento y de relevo generacional es inferior al de otras zonas de la Comunidad Foral. Es por este motivo que la Asociación de Empresarios de la Zona Media de Navarra quiere poner de relieve la necesidad de abordar nuevos servicios que den respuesta a las realidades sociales actuales.

A través del estudio se han analizado experiencias de conciliación extrapolables a la Zona Media de Navarra y el interés que suscitan en nuestra comarca. Mediante un cuestionario realizado a la dirección general de 40 empresas asociadas se han detectado las necesidades específicas para la conciliación en el tejido empresarial de la Zona Media de Navarra y las acciones que se podrían impulsar para atender esta demanda social.

La plantilla total de las 40 empresas sondeadas asciende a 726 personas, en su conjunto. De éstas, 169 cuentan con personas dependientes a su cargo, bien hijas o hijos, personas ancianas o personas que requieren de cuidados especiales. Según los resultados de las entrevistas hasta 122 personas serían potencialmente usuarias de las diferentes opciones de conciliación que se proponen en el estudio: centros infantiles, centros de puertas abiertas, adaptación de los horarios a la jornada laboral, sistema de cheques-servicio.

AEZMNA asume la complejidad que conlleva la conciliación y está convencida de que se requiere la concertación de todos los agentes sociales y económicos para alcanzar soluciones duraderas y satisfactorias. Sin embargo, no quiere dejar de señalar que el tejido empresarial apuesta por las buenas prácticas y es consciente de la necesidad de establecer nuevos modelos que permitan la retención del talento en las empresas de la zona, la promoción profesional de las empleadas y empleados, la reducción del absentismo y los costes que esto implica.

 

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