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17/03/2010 - Presentación de los resultado de los Indicadores de FOER ZONA MEDIA en su IV Edición Presentación de los resultado de los Indicadores de FOER ZONA MEDIA en su IV Edición
La presentación de los indicadores y sus conclusiones elaborado por AEZMNA muestra como la actual situación de crisis económica no ha frenado la evolución a la baja de la Siniestralidad Laboral en la Zona Media.

Los encargados de presentar los indicadores FOER 2009 de la Zona Media han sido Oscar Garayoa Vicepresidente de AEZMNA y Arturo Pidal, Técnico de Prevención de riesgos laborales de la misma entidad.
Garayoa, Vicepresidente de AEZMNA, ha resaltado la colaboración de las 140 empresas asociadas con más de 2.500 trabajadores para que estos indicadores puedan seguir construyéndose cada año.
Destacó los programas que ha desarrollado la asociación. Desde estudios subvencionados por el Instituto Navarro de Salud Laboral el último en 2009 “La Gestión Preventiva como Herramienta Activa para la micropyme para reducción de costes”. Hasta la realización de un total de 240 actuaciones también en 2009 a través de los programas de la Confederación de Empresarios de Navarra; Equipos de Dinamización de la Cultura Preventiva y Delegado de Prevención de Riesgos Laborales. Todas las actuaciones tienen la finalidad de asesorar y ayudar a las empresas en mejorar su gestión preventiva.

A continuación ha explicado brevemente el origen de los Indicadores FOER y su composición:

•Indicador Formación; permite observar la inversión en formación de las empresas.

•Indicador de Organización; permite observar la mayor o menor organización de las empresas

•Indicador de Economía; permite observar la influencia de incentivos de productividad a niveles de salud laboral.

•Indicador de Riesgos Laborales; permite observar el mayor o menor número de incidentes y accidentes que se producen en las empresas.

El 2009 fue el cuarto año de recogida de los indicadores FOER y en el se han obtenido datos que no se escapan a la lógica económica en la que nos encontramos. Una situación económica que ha condicionado las actividades de las empresas.

El técnico Arturo Pidal ha expuesto los datos de la muestra del 2009 que sigue contando con la participación de 75 empresas de la Zona Media Navarra que supone alrededor de 1.800 trabajadores involucrados en ellas. Y los datos recogidos siguen construyendo indicadores de Formación, Organización, Economía y Riesgo. (FOER). Y siguen siendo muestras puntuales de datos referidos a un contexto geográfico. Para las recogidas de datos de este año 2010 se renovará el cuestionario con el fin de actualizar la información y convertirla en más útil para las políticas de las empresas.

Pidal ha destacado los datos obtenidos que la media de accidentes por empresa y año sigue disminuyendo con respecto a años pasados pero también se debe prestar atención al repunte que sufre el dato dentro del mismo 2009.

El mismo comportamiento tiene la inversión en formación de las empresas, que pese a ser mayor que años anteriores en 2009 se muestra con una tendencia claramente decreciente en este año, lo que supone una fuerte corrección del mismo indicador de formación y mantiene la relación inversa entre la formación de los trabajadores y la siniestralidad laboral.

De la misma forma el indicador de Organización ha sufrido un retroceso en este año, cayendo a niveles que nos eran desconocidos. En el se muestra cómo las empresas han sufrido el recorte de plantillas y estructura hasta el punto de que los recursos destinados a supervisión (encargados, etc.) se han reducido a la mitad que años anteriores.

Como dato positivo tenemos que el indicador de Riesgo sigue manteniéndose en niveles muy bajos lo que indica una preocupación de las empresas y un trabajo que se mantiene en las labores preventivas pero se ha llegado a un punto desde el cual solo cabe mantener las actuaciones para que no se materialicen los riesgos.

Para finalizar, Oscar Garayoa ha destacado las siguientes conclusiones:

1.La formación es la principal de las herramientas preventivas de la empresa ya que instruye y crea hábitos que con el paso del tiempo se van haciendo más evidentes. Destacar que en estos años herramientas como la TPC (Tarjeta Profesional de la Construcción) están aportando valor a la formación y se dejan notar en el indicador de formación.

2.Los días de baja por CC (contingencia común) no han descendido de manera significativa dado que se mantiene en alrededor de 21 días por baja.


3.Si bien los accidentes disminuyen, las bajas por CP (contingencia profesional) han aumentado en duración con respecto a años pasados llegando a duplicarse los días de una baja media lo que implica una mayor severidad de las mismas.

Tanto el vicepresidente como el técnico de prevención concluyeron subrayando que la prevención de riesgos no es ajena al contexto económico y que en los indicadores se demuestra el impacto de la misma en aspectos como la formación y la estructura de las empresas. Los niveles de los indicadores en aspectos como Riesgo o Formación parecen haber llegado a sus límites y cabría esperar que se mantengan o se retraigan en un año marcado por las restricciones.

 
Descargar documento relacionado: graficos.pdf

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