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13/10/2010 - Desayuno de trabajo de prevención de riesgos laborales en Schneider Electric
La Jornada organizada anualmente por AEZMNA visitó la planta de componentes eléctricos que la multinacional tiene en Puente la Reina

El desayuno que anualmente organiza AEZMNA con motivo de dinamizar las formas de gestión respecto a la prevención de riesgos laborales tuvo lugar en Puente la Reina el viernes 8 de Octubre de 2010.
A la misma asistieron representantes de un grupo de empresas de la Zona Media: Rockwooll peninsular (Caparroso), J. Olagüe (Tafalla), Construcciones Lerga (Tafalla), Lyss (Tafalla), Transmisiones Martinena (Olite), AEZMNA (asociación de empresarios de la zona Media Navarra) como organizador del desayuno y Schenider Electric como anfitrión del mismo.
La Jornada que comenzó a las 9 de la mañana, tenía como objeto que las empresas pongan en común modelos de gestión que permiten dinamizar la prevención en tareas cotidianas, por ejemplo las labores de supervisión o las tareas de mantenimiento con subcontratas.
La primera parte de la visita corrió a cargo de Patxi Mendioroz, responsable de la planta, que presentó a los asistentes tanto la multinacional, como la trayectoria que ha seguido la planta desde su creación, así como algunos aspectos que ayudan a entender el funcionamiento de la misma: las áreas de trabajo, sistema logístico, expectativas respecto a nuevos productos, …
Destacó que la seguridad en el trabajo, es un principio que desde la misma multinacional se plantea como factor clave de las actuaciones en la planta.
Respecto al objeto del desayuno de trabajo, explicó como se materializaba esta prescripción en la planta, mediante el repaso diario al aspecto de la prevención de riesgos que se realiza habilitando espacio y tiempo para reuniones en la misma zona de trabajo, antes del inicio de cada turno.
Posteriormente fue Katia Jurio responsable de RRHH de la planta, se encargó de mostrarnos con un poco más en detalle, el funcionamiento de los grupos de trabajo en la planta de Schneider Electric de Puente la Reina. Indicó cómo las reuniones diarias, permiten la fluidez de información de cualquier incidencia (seguridad, calidad,…), desde las personas que han detectado las mismas, hasta las personas responsables de la toma de decisiones, de manera que todas las acciones quedan justificadas y todas las incidencias detectadas respondidas.
En esta presentación se volvió a insistir en la primacía de la seguridad como valor de la empresa, indicando también cómo se controlan las actuaciones de las empresas ejecutoras de tareas en la plana, desde la documentación hasta las tareas propiamente dichas.
Tras la presentación de Katia, se realizó una visita a la planta donde se mostró desde el almacén de suministros de la planta, pasando por la ampliación realizada recientemente con equipos modernos dedicados a la inyección de plástico, hasta los procesos de montaje donde pudimos comprobar como en cada área de trabajo se dispone de paneles informativos sobre los aspectos tratados diariamente, cifras objetivos, pantallas electrónicas con información variada sobre aspectos productivos, etc.
A las 12 del mediodía la jornada se cerró con el agradecimiento de todos los asistentes a la implicación en la visita por parte de las personas que acudieron al desayuno. Desde AEZMNA queremos agradecer las atenciones recibidas por parte de Schneider Electric.

Mas información: Arturo Pidal 948704644

Foto de los asistentes al Desayuno de Trabajo: María Olagüe, Miguel Ángel Paris, Ángel Lerga, Ángel Cabrero, Javier Añón, Arturo Pidal, Katia Jurío, Adriana Urzainqui y Ana Guembe.

 

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