Página inicial

C/ Barranquiel S/N - 31300 - Tafalla - Navarra |  Telefono: 948 70 46 44  |  | 
 
Proyecto igualdad
Buscar     

  Detalle de noticia
25/10/2010 - Toda empresa es algo más que una máquina de hacer dinero. La RSE fija actuaciones más allá de sus objetivos económicos.
La jornada de Responsabilidad Social en Pymes abordó el origen y la actualidad de la RSE en las pymes. La nota de realidad de la Responsabilidad Social la pusieron las empresas Ega Informática y la Sociedad Deportiva Itxako que compartieron con el resto de asistentes a la jornada sus prácticas éticas, sociales y medioambientales en su gestión diaria.

La jornada se celebró el 21 de octubre en el Hotel Tximista de Estella contó con la asistencia de 12 personas. La jornada fue organizada por AEZMNA con la colaboración de LASEME y financiada por el Servicio Navarro de Empleo en el marco de las ayudas de Sensibilización de Responsabilidad Social Empresarial.

El objetivo de la sesión fue mostrar los nuevos escenarios a los que se enfrentan las empresas desde el punto de vista ético y la responsabilidad social, así como informar sobre tendencias actuales de la RSE a través de tres ámbitos de actuación: estratégico, organizativo y alcance.

El presidente de LASEME, Ángel Ustárroz, presentó al ponente D. Vicente Pérez Menayo: consejero de Relaciones Sociales Internacionales del Ministerio de Trabajo e Inmigración; profesor de la Fundación Sagardoy de la Universidad de Alicante.


El ponente hizo un repaso de los tres pilares de la RSE; la ética, el ámbito social y el medioambiental refiriéndose a lo que hacen las PYMES respecto a estos tres pilares señalando que en más de un 75% de las empresas sobresalen las siguientes prácticas respecto a la RSE:
Establecen vías de diálogo con los diversos agentes de interés considerados.
Fomentan la estabilidad de los empleados (contratación indefinida) y de las medidas de conciliación de la vida personal y profesional.
Promocionan el reciclaje y la reutilización, la utilización de los propios materiales reciclables o reutilizables o las acciones para la reducción del consumo de energía y agua.

Definió la Responsabilidad Social como un mecanismo de gestión empresarial que involucra a todos los grupos de interés (empresa, trabajadores, medioambiente, clientes, proveedores, entorno social…), añadiendo nuevos valores a los ya existentes, valores compatibles que actúan de refuerzo y a través de lo cual tiene lugar una mejora de la posición competitiva.

Pérez Menayo expuso algunos datos que se recogen en el Estudio RSE-PYMES del Suroeste de la UE: Proyecto Prisma sobre “QUÉ OPINAN LA PYMES RESPECTO A LA RSE”. Algunos datos recogidos en el estudio son los siguientes:
“Las PYMES señalaron de manera mayoritaria la búsqueda de una mayor y mejor reputación y el logro de un mejor clima en la organización (83%). A continuación, la contribución al desarrollo sostenible (con un 75%)
Un 93% de las empresas se muestran “muy de acuerdo” con que en los próximos años la importancia de la RSE en las Pymes será mayor y un 7% “Bastante de acuerdo”.
Casi el 80% de las PYMES consultadas opinan que la RSE “puede” afectar positivamente a la rentabilidad final de las compañías.




Tras los datos facilitado por el ponente dos empresas de la Merindad de Estella; EGA Informática y la Sociedad Deportiva Itxako expusieron como está integrada en sus empresas la Responsabilidad Social.

Ángel Ustárroz (EGA Informática) expuso que ellos se han dado cuenta que llevan muchos años haciendo RSE sin saber realmente que lo estaban haciendo. Cuando empezaron el proceso para el sello de Empresa Familiarmente Responsable, es cuando estructuraron las diferentes medidas de Responsabilidad Social.

EGA Informática recoge sus compromisos de Responsabilidad Social en tres dimensiones: dimensión económica, medioambiental y social. Destacando entre las actuaciones las siguientes:
Dimensión del área económica;
 Cumplimiento de la totalidad de la legislación aplicable.
 Anticipación del pago a empresas proveedoras.
 Realización de estudios de costes por departamentos.
Dimensión del área medioambiental;
 Plantación de árboles para compensar emisiones de CO2 de los coches de empresa.
 Participación en grupos de investigación ambientales con LASEME.
 Gestión RAEEs y residuos.
 Utilización de papel reciclado.
 Certificado ISO 14001.

Dimensión del área social;
 Empresa Familiarmente Responsable:
- Medidas de Apoyo Profesional: Coches de Empresa, que l@s trabajador@s utilizan para desplazarse también de sus casas al trabajo.


Compra de material informático para l@s trabajador@s a precio de coste. Asesoría Laboral transparente y directa. Reciclaje y Formación.
- Medidas de Flexibilidad Laboral: Reducción de horarios en verano. Embarazo: reducción de 20% de la jornada laboral a partir de la semana 34 sin reducción salarial. No convocar reuniones después de las 17:00. Cierre de la tienda el sábado y los viernes a la tarde se libran 2 de cada 3.
- Medidas de Apoyo a la Familia: Bolsas de horas, Cursos gratuitos para los hijos de los trabajadores, Permisos por ingresos hospitalarios fuera de convenio, Tarjetas de descuento en gasolineras, Descuentos en concesionarios, Ayudas en la gestión de créditos en entidades bancarias.

 Sello Reconcilia.
 Plan de Igualdad:
- Protocolo de Actuación en caso de acoso sexual y por razón de sexo.
- Implantación de políticas de Igualdad.
- Implicación de la dirección y de la plantilla.

Por su parte Silvia Sagaseta de Ilúrdoz, responsable de la RSC del Club Balonmano Itxako, www.itxakosocial.com, expuso como en febrero de 2010 nace el Área de Responsabilidad Social Corporativa ( RSC) del club. Entienden la RSC como un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de la gestión del club, como políticas de empleados, gestión medioambiental, relaciones con socios y patrocinadores, acción social, comunicación, etc.
Dentro del Área de RS distinguen cuatro campos de trabajo cuyas competencias resumen en:
 Imagen Corporativa.
 Acción Interna.
 Compromiso Social.
 Medio Ambiente.

En este momento están también en la tarea de elaborar un Plan de Igualdad.
Han creado una web, www.itxakosocial.com, con la que pretenden dar a conocer todas las acciones que a este respecto se están haciendo desde el club.


Otros datos de interés:
Está a punto de salir el informe de Forética de cómo está la RSE en España.
Norma de Empresa SGE21, primer Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable en Europa.
ISO 26.000 Responsabilidad será capitaneada por la Organización Internacional para la Estandarización. Básicamente el estándar ISO 26000 será una guía, de aplicación voluntaria, la cual dará pautas de actuación, entre otras cosas, para todo tipo de organizaciones en diversas áreas relacionadas con la responsabilidad social como el medio ambiente, los derechos humanos o los derechos de los consumidores.





La jornada acercó a las PYMES la Responsabilidad Social Empresarial sigue la línea de apoyo a la sensibilización en RSE que marca el IV Plan de Empleo de Navarra.

Tanto los asistentes como el propio ponente destacaron que se trató de un foro muy cercano a la realidad de las empresas.


Más información: María Iturria, Móv. 618314184 Email: gerencia@aezmna.com


   
Descargar documento relacionado: DOSSIER_RSC_Itxako.pdf

<< Volver


volver a inicio
Aviso legal - Política de cookiespágina web desarrollada por Nexo comunicación y diseño y Arwen desarrollo web y diseño
Aezmna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en cerrar para ocultar este mensaje.