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15/04/2011 - Los indicadores FOER demuestran un año más que la Formación y la Organización en la Empresa son aspectos claves para mejorar la Prevención.
A las 10 de la mañana del 15 de Abril Oscar Garayoa, vicepresicente de AEZMNA y Arturo Pidal, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la misma, han presentado los indicadores FOER de 2010 de PRL.

Oscar Garayoa ha destacado que desde el año 2004 la Asociación ha realizado más de 400 actuaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, todas las actuaciones han tenido la finalidad de asesorar y ayudar a las empresas en mejorar su gestión preventiva reduciendo así la siniestralidad laboral en las mismas.

Desde hace cinco años AEZMNA viene realizando la recogida de los indicadores de prevención de riesgos laborales FOER y en este se han obtenido datos que no se escapan al contexto económico en la que nos encontramos. Una situación muy marcada por la situación económica en la que se desenvuelven las empresas.

En cuanto a la muestra del 2010, se realizó con la financiación del programa “Delegados de Prevención de la Comunidad Foral” con el apoyo de la Confederación de Empresarios de Navarra y la financiación del Gobierno de Navarra. Este programa se enmarca en el Cuarto Plan de Empleo de Navarra (2009-2012), suscrito entre el Gobierno de Navarra (Dto trabajo), la CEN, UGT, y CCOO cuyo objetivo es la mejora de la Salud Laboral, para mejorar el cumplimiento de la normativa de prevención.

Este año mantiene una alta participación de las empresas de la Zona Media Navarra, ya que la información la aportan más de 75 empresas de la zona que suponen alrededor de 2000 trabajadores involucrados en ellas.
Los datos recogidos, siguen construyendo indicadores de Formación, Organización, Economía y Riesgo.(FOER). Y siguen siendo muestras puntuales de datos referidos a un contexto geográfico. En el año 2010 se han reformulado preguntar para aclarar dudas en la redacción del cuestionario, además se han añadido más preguntas para actualizar la información obtenida.

El técnico de Prevención de Riesgos Laborales de AEZMNA ha explicado como se construyen de los indicadores que miden la siniestralidad laboral en la Zona Media así como los datos recogidos en 2010. Los indicadores son los siguientes:

Indicador de Formación; permite observar la inversión en formación de las empresas.

Indicador de Organización; sus componentes permiten observar la mayor o menor organización de las empresas.

Indicador de Economía; permite observar la influencia de incentivos de productividad a niveles de salud laboral.

Indicador de Riesgos Laborales; permite observar el mayor o menor número de incidentes y accidentes que se producen en la empresas.

En los datos obtenidos destaca que la media de accidentes por empresa y año mantiene una tendencia descendente considerando la trayectoria de accidentes desde el 2006. En cualquier caso hay que prestar especial atención al repunte que en el 2010 se presenta respecto a 2009.

Otro indicador a destacar es el indicador de Formación que se incrementa sensiblemente respecto a los años anteriores. Esto es debido a que las empresas están formando a los trabajadores, realizando cursos, formación interna, pese a que la inversión en formación, según han declarado las empresas en la muestra ha decrecido a una media por trabajador y año de 111€.

El indicador de Organización ha vuelto a parámetros de años anteriores después de la depreciación que sufrió en 2009. El indicador refleja cómo las empresas después un año en el que se ajustaron plantillas en todos sus estratos, encargados y responsables, se han vuelto a organizar generando nuevas estructuras de supervisión.
Otro dato positivo lo tenemos en que el indicador de Riesgo sigue manteniéndose en niveles bajos lo que indica una preocupación de las empresas y un trabajo que se mantiene en las labores preventivas. Indica que se trabaja cada vez con mayor conciencia en las labores preventivas.
Para concluir hay que subrayar que la prevención de riesgos no es ajena al contexto económico y que en los indicadores se demuestra el impacto de la misma en aspectos como la inversión en formación. Los niveles de los indicadores en aspectos como Riesgo o Formación se mantienen en cifras bajas, pero mejorables y debemos mantener la atención en dotar una estructura preventiva en las empresas mediante la formación y la organización de aspectos preventivos.

Para finalizar el vicepresidente de AEZMNA destaca las principales conclusiones:

1.Si bien la inversión en formación sufre un severo retroceso este año, (111€ trabajador/ año) pero el ratio de la formación en las empresas se mantiene e incrementa en muchas de ellas. Las empresas reducen la inversión pero no la dedicación de horas, y el ratio de formación de los trabajadores en la empresa aumenta. Por eso el indicador es más fiable que la mera cifra de la inversión en formación.

2.La media de bajas por contingencia común en los años analizados apenas ha sufrido cambios pero se reduce con el paso de los años de manera significativa. Desde los 22 días en 2008 a los actuales 17 en 2010.

3.Como dato positivo tenemos que las bajas por contingencias profesionales han vuelto a reducirse a 7 días por baja de media. Lo que implica una menor severidad de las mismas.

2006 11
2007 8
2008 5
2009 10
2010 7

La situación económica actual ha influido en el factor de ORGANIZACIÓN y accidentes normalizándose en 2010 frente a un 2009 en el que apuntó una situación de retroceso de la estructura de las empresas.

Más información, Arturo Pidal 948704644.

 
Descargar documento relacionado: INDICADORES FOER 2010 V02 def [Modo de compatibilidad].pdf

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