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Proyecto igualdad
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07/02/2012 - Las empresas de mujeres en el medio rural: ¿un modelo sostenible?
En el marco del proyecto de cooperación IGUALAR, se ha llevado a cabo el "ESTUDIO SOBRE EL PROTAGONISMO PÚBLICO DE MUJERES Y HOMBRES EN EL MEDIO RURAL: NUEVAS REALIDADES Y VIEJOS ESQUEMAS. EMPRESA, POLÍTICA Y FAMILIA"

El objetivo del estudio consistió en comprobar y visibilizar las diferencias existentes entre mujeres y hombres del medio rural en relación con su participación en el ámbito político, en el ámbito empresarial y en el ámbito personal y familiar.

Centrándonos en el ámbito empresarial el estudio ha permitido comprobar que el hecho de ser hombre o de ser mujer marca claras diferencias. Algunas de dichas diferencias derivan, sin duda, de discriminaciones persistentes: las mujeres siguen teniendo que superar muchos estereotipos referentes a su género y que romper con muchos de los roles que tradicionalmente se les han asignado y que siguen limitando la participación en pie de igualdad con los hombres en el ámbito empresarial.

Sin embargo se observan también determinadas características comunes a las empresas dirigidas y/o gestionadas por mujeres, que permiten vislumbrar en los territorios objeto del estudio un “estilo”, por así llamarlo, de hacer empresa, distinto del que se conocía hasta ahora en el ámbito rural

1.Algunas características de las empresas de mujeres y hombres.

1.1 Las empresas dirigidas por mujeres se caracterizan, en general, por estar compuestas por un número menor de personas.
Consecuencias positivas: empresas más ágiles y manejables, generadoras de menor riesgo y mayor autonomía

1.2.Hay más mujeres emprendedoras y empresarias dentro de los grupos de edad más joven.
Consecuencias positivas: las mujeres jóvenes con iniciativa emprendedora suponen un nuevo empuje para el medio rural y un freno a la despoblación de éste, contribuyendo a su sostenibilidad

1.3.Si bien las diferencias no son muy significativas, a mayor nivel de estudios, mayor es la proporción de mujeres emprendedoras o con respecto a la de los varones.
Consecuencias positivas: Mujeres más preparadas en empresas con mayor futuro en el medio rural.

1.4.Las empresas dirigidas por mujeres emprendedoras y empresarias del medio rural se concentran en el sector servicios.
Consecuencias positivas: un medio rural con más servicios para quienes lo habitan y quienes lo visitan.

Sin pretender aquí otra cosa que sugerir claves para futuros debates y reflexiones, se advierte un empuje de las pequeñas empresas o microempresas, fundamentalmente enmarcadas en el sector servicios, gestionadas o dirigidas por mujeres principalmente jóvenes con una sólida preparación que apuestan por “su pueblo” y por el medio rural.

Este “estilo” emprendedor o empresarial está generando una cultura emprendedora en el medio rural, que no es exclusiva de las mujeres, sino que se inspira, como decíamos, en la experiencia y el saber hacer de éstas como mujeres, y que, además, integra valores y señas de identidad propias de las mujeres, como es la conciliación del trabajo con el cuidado, la transformación del modelo de sociedad con una mayor integración de los varones en las tareas del cuidado y la superación a fuerza de tesón de cualquier dificultad derivada de las discriminaciones de género

Se trata sin duda un pilar de la sostenibilidad futura del medio rural.

   

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