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28/09/2006 - Conciliación y rentabilidad económica en las empresas de la Zona Media
Ejemplo de empresa conciliadora en la Zona Media, Javier Olagüe S.A.

Hoy en día la sociedad ha avanzado en materia de conciliación laboral y familiar. Sin embargo son las grandes empresas industriales las que a través de sus departamentos de RRHH negocian e implantan medidas conciliadoras en las empresas.

Pero ¿cómo es la conciliación en las pymes? ¿pueden implantar medidas conciliadoras? Medidas cómo flexibilidad horaria, jornada parcial etc son habituales en empresas de ese tamaño.

El primer paso para concienciar a la pyme y micropyme es hacerle entender que la conciliación resulta rentable económicamente para la empresa. Incluir medidas conciliadoras, siempre adaptadas a la situación de cada empresa, repercute en la empresa de forma positiva; disminuye el absentismo laboral, aumenta la motivación, se crea un clima de confianza en la empresa, disminuyen las bajas laborales ...

A continuación se expone un ejemplo de empresa conciliadora en la Zona Media:

La empresa Javier Olagüe S.A. es una empresa familiar situada en Tafalla, sensibilizada con la conciliación de la vida laboral y familiar. En ello tiene que ver que entre la dirección de la empresa se encuentren también tres mujeres.

La principal medida conciliadora que se da en la empresa es la flexibilidad horaria basada en la confianza entre empresa y personal.

Otras medidas conciliadoras en puestos de administración es el teletrabajo, posibilita que se pueda trabajar desde casa con un acceso remoto a través del ordenador portátil a la empresa. El rendimiento de una persona puede ser mayor a través de esta modalidad.

El apoyo profesional que ofrece la empresa también es importante para la conciliación, como por ejemplo, la formación dentro de la jornada laboral o la rotación de personal que es imprescindible para la pyme.

La política global de la empresa es generar un clima de confianza, un buen clima laboral.

Si quiere conocer si su empresa concilia realice el test de autodiagnósitico elaborado por AMEDNA (Asociación de empresarias y directivas de Navarra) en el siguiente enlace www.amedna.com/autodiagnostico

   

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