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Proyecto igualdad
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05/05/2015 - 15 de mayo jornada sobre: Sistemas de Retribución y Compensación. (Definición y Diseño de la Estructura Salarial)
15 de mayo de 10:00 a 14:00 en el Hotel Hola tafalla. Jornada organizada por Cen-Aezmna y financiada por el Servicio Navarro de Empleo

El tener definida una estructura salarial representa uno de los pilares básicos de la política retributiva, como
elemento de retención y motivación en cualquier organización.
El objetivo de este taller de trabajo es que a su finalización los asistentes sean capaces de definir y construir una
estructura salarial, adaptada a su organización, que cumpla con las condiciones de equidad interna y
competitividad externa, tanto en sus componentes de fijo como variable.
Dicha estructura debe ser, además, mantenida en el tiempo, por lo que deberá poder adaptarse a cada una
de las situaciones por las que pasa una empresa, especialmente si ocurren cambios importantes, así como
adaptarse a situaciones individuales.
Programa
- El Modelo de Compensación Total
- La Retribución como Instrumento de Gestión. Principios de la política retributiva
- Composición del Paquete Retributivo
- Retribución Fija
- Referencias de Mercado
- Retribución Variable
- Retribución Flexible

Fecha: 15 de Mayo
Horario: de 10:00 a 14:00
Lugar: Hotel Hola Tafalla, C/ Javier Oses nº 4

Ponente:Ponente: D. Carlos Ibañez de Garayo
Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones

Adjuntamos enlace directo a la inscripción e información de la jornada.
Del mismo modo incorporamos el programa de la jornada

   
Enlaces relacionados:
  • Inscripcion jornada 15 de mayo
  • Descargar documento relacionado: programa retribucion.pdf

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