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19/11/2015 - Los días de baja por contingencia común aumentan en las empresas de la Navarra Media
La media de accidentes de las empresas de la Zona Media se incrementa ligeramente en 2015.

El vicepresidente de AEZMNA, Oscar Garayoa, agradeció a la Fundación Caja Navarra, representada por Jesús Jimenez, su aportación al Observatorio de Siniestralidad Laboral de la Navarra Media.

Arturo Pidal, Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de AEZMNA trasladó los datos más interesantes de la evolución de los Indicadores FOER desde el 2006 hasta la actualidad. Se trata de los Indicadores de Formación, Organización, Economía y Riesgo.

Indicadores 2015
Los Indicadores que nos permiten observar la evolución de la Siniestralidad Laboral en la Zona Media han sido recogidos gracias a la participación de 75 empresas que agrupan a más de 1.600 trabajadores.
En relación a los datos referentes al año 2015 la media de accidentes es de 0,90 aproximadamente, el 68% de las empresas participantes han tenido 0 accidentes, frente a un 32% que sí han tenido accidentes.

Evolución Indicadores 2006 -2015

• Las bajas por contingencia profesional han pasado en 2009 de casi 10 días a la décima parte en 2015.


• Las bajas por contingencia común que venían reduciéndose desde 2008, se han incrementado en 2015, volviendo a datos del año 2011.

• La media anual de accidentes de las que nos ha informado la empresa ha pasado de 2,7 en 2006 a 0,90 / accidentes por empresa en 2015.


• El indicador de formación: permite considerar el factor de formación de las empresas. Este indicador que se había reducido en los últimos 4 años, repunta en el año 2015 con un valor de 232,97, Indicando un aumento de la formación en las empresas.
• El indicador de organización: sus componentes permiten observar la mayor o menor organización de las empresas. Se ha normalizado, es decir se ha vuelto a tener equilibrio entre el número de encargado o mandos intermedios y número de trabajadores, aunque se reduce respecto al año anterior, puede ser debido a las nuevas contrataciones que se están produciendo en las empresas.
• El indicador de economía: permite observar la presencia de incentivos de productividad. Demuestra como se ha transformado la retribución en estos años que han visto como la crisis aportaba nuevas variables a los salarios, esto es: los incentivos por producción en 2015 se reconocen en el 46,9% de las empresas, y la tendencia para los próximos años es a que se incremente este modelo. Se percibe a través de los indicadores que la tendencia es a que se incluyan más los conceptos de productividad en los salarios.
• El indicador de riesgo: permite considerar la mayor o menor exposición a los accidentes que se tiene en las empresas. Se encuentra ahora en valores muy bajos fruto de la profesionalización de los puestos (por formación). No obstante, el indicador de riesgos sigue estando en cifras bajas, y su tendencia será a disminuir lo que supone producto de la incorporación de mano de obra experta y formada a los puestos de trabajo.

El vicepresidente de AEZMNA trasladó las principales líneas de AEZMNA en prevención de riesgos laborales en el año 2015.
Una de las líneas más importantes de la Asociación es la de contribuir a incrementar la Formación en Prevención de Riesgos Laborales de las empresas de la Zona Media. La meta es la de lograr una cultura preventiva que facilite la integración de la prevención en todas las actividades y decisiones de la organización.
En 2015, AEZMNA ha realizado 30 acciones formativas, de las cuales 25 están relacionadas con la prevención de riesgos laborales, financiados por las propias empresas. Desde cursos básicos en prevención de riesgos laborales, cursos de manejo seguro puente grúa, operador de carretillas elevadoras, manejo seguro amianto, manejo seguro plataformas elevadoras, o la responsabilidad en prevención de riesgos laborales en los mandos intermedios etc.



Otra de las líneas que venimos trabajando es incrementar la Sensibilización e Información a las empresas y a la sociedad en general en prevención de riesgos laborales a través de nuestros canales de comunicación habitual Boletín Info-aezmna, Web AEZMNA, y las Redes Sociales; Facebook y Twitter.
Además de la sensibilización indirecta comentada, AEZMNA realiza sensibilización directa, asesorando en Prevención de Riesgos Labores mediante visitas a las empresas, a través de desayunos de trabajo en torno a temas relacionados con la prevención de riesgos laborales para intercambiar experiencias y difundir sus buenas prácticas.
En relación a la sensibilización, la Asociación está difundiendo un formulario para la realización de Auditorías Internas de Prevención de Riesgos Laborales en pequeñas y medianas empresas. El proyecto está financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales nº acción A-0158/2014.
Los responsables de empresas que han podido utilizarla en el período de prueba, en su evaluación hasta ahora, la han calificado de sencilla, útil y práctica para sus empresas. El diagnóstico son preguntas tipo test que quien cumplimente el formulario selecciona. Al finalizar se genera un Informe de Situación de la empresa en relación a la situación de la integración de la prevención de Riesgos Laborales en la empresa adecuada a las respuestas que ha dado. Además, junto al informe de situación de la empresa aparecen recomendaciones para mejorar la gestión, así como plantillas de documentos que ayuden a la empresa en su gestión preventiva.

El objetivo del proyecto es precisamente la creación de una herramienta para la realización de auto auditorías internas voluntarias en la búsqueda de la mejora continua en el ámbito de la gestión de la prevención de riesgos laborales accesible a cualquier empresa.
El Vicepresidente finalizó su intervención, resumiendo lo más destacable de los indicadores de 2015:
• Incremento del Indicador de Formación, las empresas van a tender a realizar más formación.
• Indicador de organización, nuevas contrataciones.
• Indicador de economía, incremento de la implantación en las empresas de incentivos y retribuciones por objetivos.
• Indicador Riesgo, tendencia a descender, contrastando con el repunte que se está produciendo y que predecimos en el indicador del pasado año.

 

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